장애인 활동지원사

1. 들어가는말

장애인의 자립 생활과 사회 참여를 돕기 위해 다양한 지원 제도가 운영되고 있으며, 그중 핵심적인 역할을 수행하는 직업이 바로 장애인활동지원사이다. 장애인활동지원사는 장애인의 일상생활을 지원하며, 그들이 보다 독립적으로 사회에 참여할 수 있도록 돕는 전문적인 인력이다. 본 글에서는 장애인활동지원사의 역할, 자격 요건, 업무 내용, 중요성, 직무 환경 및 발전 방향에 대해 자세히 살펴보고자 한다.

2. 장애인활동지원사의 개념 및 역할

장애인활동지원사는 신체적, 정신적 장애로 인해 일상생활에 어려움을 겪는 장애인을 대상으로 개인 맞춤형 지원을 제공하는 직업이다. 이들은 단순한 돌봄 서비스 제공자를 넘어, 장애인이 사회에서 주체적으로 살아갈 수 있도록 돕는 조력자의 역할을 한다.

2.1. 주요 역할

일상생활 지원: 세면, 옷 입기, 식사, 배변 등 기본적인 생활 활동을 보조한다.

가사 지원: 청소, 세탁, 장보기, 요리 등 가정 내 활동을 돕는다.

이동 지원: 외출, 병원 방문, 직장 또는 학교 이동을 보조한다.

사회활동 지원: 문화 활동, 여가 생활, 자조 모임 참여를 돕는다.

정서적 지원: 장애인의 심리적 안정과 자존감을 높이기 위해 정서적 교감을 나눈다.

3. 장애인활동지원사의 자격 요건

장애인활동지원사가 되기 위해서는 일정한 교육과 자격을 갖춰야 한다.

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3.1. 자격 취득 과정

기본 요건: 만 18세 이상, 신체적·정신적으로 건강한 자

교육 이수: 장애인활동지원사 교육기관에서 40시간 이상의 교육, 교육 과정에서는 장애인의 특성과 장애 유형별 지원 방법, 응급 상황 대처법, 윤리 및 서비스 마인드 등을 배운다

결격사유

*「정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률」 제3조제1호에 따른 정신질환자. 다만, 전문의가 활동지원인력으로서 적합하다고 인정하는 사람은 제외

*마약 · 대마 또는 항정신성 의약품 중독자

*피성년후견인 · 피한정후견인

*금고 이상의 형을 선고받고 그 형의 집행이 끝나지 아니하였거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정되지 아니한 사람

*「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제3조부터 제10조까지 및 제15조에 규정된 죄로 금고 이상의 형을 선고받은 사람

*법 제30조제1항제2호에 해당하여 활동지원인력의 자격이 취소된 날부터 1년이 지나지 아니한 사람

*법 제30조제1항제3호부터 제5호까지에 해당하여 활동지원인력의 자격이 취소된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

4. 장애인활동지원사의 중요성

4.1. 장애인의 자립 생활 지원

장애인들이 자립적인 삶을 살아갈 수 있도록 도와줌으로써, 가족의 부담을 줄이고 장애인 당사자의 삶의 질을 향상시킨다.

4.2. 사회 참여 확대

학교, 직장, 지역사회 활동에 적극적으로 참여할 수 있도록 도와 장애인의 사회적 고립을 방지하고, 더 나아가 사회적 통합을 촉진한다.

4.3. 가족 부담 경감

가족이 장애인을 전적으로 돌봐야 하는 부담을 덜어주며, 가족 구성원들이 일상생활을 유지할 수 있도록 돕는다.

5. 장애인활동지원사의 근무 환경 및 처우

5.1. 근무 환경

장애인활동지원사는 장애인의 가정이나 병원, 복지관 등에서 근무하며, 주어진 시간 동안 활동을 지원한다. 주로 1대1 맞춤형 서비스가 이루어지며, 근무 시간과 업무 내용은 장애인의 필요에 따라 유동적으로 조정될 수 있다.

5.2. 급여 및 복지

• 활동지원사의 급여는 시간제 임금으로 지급되며, 평균적으로 시급 1만 2천 원~1만 5천 원 수준이다.
• 정부 및 지방자치단체에서 활동지원사의 처우 개선을 위해 노력하고 있으며, 4대 보험 가입, 휴게시간 보장 등의 제도적 지원이 점차 확대되고 있다.
• 장기적으로 활동지원사 경력 인정 제도 도입을 통해 직업 안정성을 높이고자 하는 움직임이 있다.

6. 장애인활동지원사의 도전 과제와 발전 방향

6.1. 업무 환경 개선

• 활동지원사의 업무 강도에 비해 처우가 낮다는 지적이 많아, 임금 현실화와 근무 환경 개선이 필요하다.
• 장애인의 다양한 욕구를 충족시키기 위해 활동지원사의 전문성을 높일 수 있는 교육 및 보수 교육이 더욱 강화되어야 한다.

6.2. 법적·제도적 지원 확대

• 활동지원사의 권리를 보호하고 안정적인 고용을 유지할 수 있도록 정부 차원의 정책적 지원이 필요하다.
• 장애인 활동지원 서비스의 질적 향상을 위해 지속적인 모니터링과 평가 체계를 강화해야 한다.

6.3. 사회적 인식 개선

• 장애인활동지원사에 대한 인식을 개선하여 단순한 돌봄 노동이 아닌 전문 직업으로 자리 잡을 수 있도록 해야 한다.
• 장애인과 활동지원사 간의 관계를 보다 평등하고 협력적인 방향으로 발전시켜야 한다.

7. 나가는말

장애인활동지원사는 장애인의 자립과 사회 참여를 돕는 중요한 역할을 수행하는 직업이다. 단순한 일상 보조를 넘어 장애인의 삶의 질을 향상시키고, 궁극적으로 사회적 통합을 촉진하는 데 기여한다. 하지만 업무 환경 및 처우 개선, 법적 보호 강화 등 해결해야 할 과제들도 여전히 남아 있다. 앞으로 장애인활동지원사가 더욱 안정적이고 전문적인 직업으로 자리 잡을 수 있도록 제도적 지원과 사회적 인식 개선이 지속적으로 이루어져야 할 것이다.